struktura dokumentu dohodu o výkonu práce přesčas I. II. Dohoda o výkonu práce přesčas III. Závěrečná ustanovení 7.6.2.1 Vzor – Dohoda o výkonu práce přesčas JUDr. Jan Horecký, Ph.D. SOFTCOMP, a. s. IČO: 236 54 663 se sídlem: Václavské náměstí 15, Praha 1, PSČ 110
Pracovní doba, práce přesčas. Základní pojmy. Pracovní doba. Jedná se o dobu, kdy je zaměstnanec povinen práci pro zaměstnavatele vykonávat, případně kdy je zaměstnanec k výkonu práce na pracovišti připraven. Doba převlékání, stejně jako přestávka v práci na jídlo a oddech se do pracovní doby nezapočítává.
DOHODAMI O PRACÍCH KONANÝCH MIMO PRACOVNÍ POMĚR podle § 77a zákoníku práce Zaměstnavatel v souladu s § 77a zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, informuje tímto zaměstnance o následujících skutečnostech souvisejících s uzavřenou dohodou o pracovní činnosti nebo dohodou o provedení Uvolnění ze zaměstnání v souvislosti s akcí pro děti a mládež. Dosavadní úprava obsažená v zákoníku práce byla pro účely uvolnění ze zaměstnání. v souvislosti s akcí pro děti a mládež přesněji specifikována. Např. bude nově jednoznačněji vymezeno, v jakém rozsahu a v jaké výši zaměstnanci náleží od Plné znění otázky. 1, Je třeba souhlas zaměstnance s konáním práce přesčas do limitu 150 hodin ročně? Pokud ano, v jaké formě - součást pracovní smlouvy apod. 2. Zaměstnanec odpracuje podle plánovaných směn rovnoměrně rozvrženou pracovní dobu v rozsahu 40 hodin po-pá; sobota je nad rámec jeho úvazku. . 370 10 222 186 272 385 279 456